転職を考えている際に気にかける求人情報は、通常のものと・・

仕事を変えようと考えている時にマークする求人情報は、…

仕事を探しているときに気にかける募集要項については、目安として掲載されている、という可能性があります。ですから、情報として書いてあることを何もかもが正確なことだとは安易に信頼するのはやめておいたほうが好ましいでしょう。その中でも特に給与の金額などにおいては、平均なのか?最低限なのか?一番高い給料なのか?というような読みができない時が多く、自分の勝手な判断で解釈してしまうと、今後、悔いが残る可能性もあります。そんな訳で、後悔しないようにするためにも、募集内容はだいたいのものだと考えて、そのような大事な事は会社の方に直に確認を取ってみた方が妥当です。

全く経験したことのない業界とかに転業するときには、自分が以前の…

今まで経験したことのない業界とかに転身したいと考えている場合には、以前の会社で、自分が培ってきた腕前や経験値が生かせるという自己アピールが必要です。そのジャンルの未経験者はその分そのジャンルを経験している人よりも事実、不利になりますけど、自分自身が保持している力がその業界でも十分に発揮することができるということを伝えることができれば、戦えるケースも多々出てきます。したがって、未経験の業界に挑戦する場合は、その業種とこれまで自分が働いてきた職務内容とのつながりを必ず考えましょう。

ある古物商の社員募集にて、書類選考をクリアしました。2、3日・・

とある古物商の会社で、書類選考をパスしました。その後担当者から面接の日時を教えてもらいました。しかしながら、当日、行ってみると、なぜなのか相手の面接の準備が全くできていない状況でした。しばらく待たされたのち、責任者らしき人が面接に応じてくれたものの、終始非常にだらしない態度を見せられ、かろうじて面接が終了しました。けれども、2週間後と言われた合否の連絡が一切もらえず、待っていられず、自ら問い合わせてみたところ、「郵送で今日送った」と返答されました。しばらく待っていましたが、結局届かず、そんなわけでまた問い合わせたところ「今回はご縁がなかったということで」と有無を言わせずに電話を切られてしまいました。私はしばらく絶句してしまったのですが、本当は、採用されなくて良かったと思っています。

就職活動をする場合に気を付けて欲しい求人内容は、そこまできつそうな仕事内容ではないのに給料が高・・

転職活動する際に注意すべき求人内容は、そんなにきつそうな仕事内容ではないのに給料が高く、拘束時間が長いものです。こういった求人の場合、記載されている給料に『みなし残業代』が含まれていることが多いです。みなし残業代というのは、通称『みなし』とも表記し、例えばですが、30時間・45時間という風に求人の記載内容に時間が書いてあります。これは、毎月これだけの残業が発生する可能性があるので、給料に残業代を含んでおく、といったものになります。(合法です)もしも求人に『みなし残業代45時間込』と書いてあれば「記載時間分の残業代を入れた場合は、これだけの給料になります」という求人になります。しかし、悪質な求人では、記載しておくべき『みなし』を意図的に表記してない可能性もあるので気をつけておきましょう。

これまでの私は、「転職サイト」を使うより、私はハローワーク派でした。

これまでは求人情報は「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」に通っていました。というのは、大手の転職サイトは構造上、都心の求人情報だけだからです。であったため、求人情報をチェックする時は、「ハローワーク」に頼ってばかりでした。もちろん、掲載される多少企業数や給料などでは、若干の見劣りがあるものの、昔から地域ある企業が多く、とても信頼性が高いです。しかし、「どんな求人があるかわからない」という先入観がある方も多数いるかもしれません。思いもよらず、大手の転職サイトにはない求人が見つかるかもしれないので、これから転職を本気で検討しているのなら、参考までにハローワークへ1度行ってみるのも手です。転職サイトのようにたくさんの電話・メールが執拗に送られてくる心配もありません。


スグルカンパニー

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