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新卒として入った会社を辞めて、決意を新たに転職しました。
新卒採用で入った会社に別れを告げて、悩みましたが、転職すると決めました。実際に転職する前は、しばらくの間悩んだように思います。でも、新卒で入った会社を数年で退職し、中途採用の形式で働いている人が大半であると私自身が転職することで理解し、いつの間にか不安な気持ちが無くなりました。転職をするとふしぎなことに気持ちが楽になった気がして、「自分のやりたいこと」を優先できて喜びになっていきました。やはり「自分の仕事をコロコロと変えるのは問題だ」という転職する行為を咎める意見もありますが、それが正しいとは限らないと感じました。私のケースでは否定的な意見を真に受けないで良かったみたいです。
転職時は、いろんな方法で情報を収集することが多いと思いますが、…
転職をするにあたっては、いろんな方法で情報を収集するのが通常だと思いますが、転職系の口コミサイトは非常に有益です。少し前に、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたという理由から、運営サイト側に損害賠償請求を起こした事例もありました。辞めた社員の報復によってその種の口コミが投稿されていると見るのが一般的ですが、裏を返すと、ウソの書き込みだったのなら、会社としては放っておけばいいようにも思えます。あるいは、実際は『クロ』で「本当のことを書かれてしまったので、はやく炎上をしずめよう」としていると考えることも出来ます。「口コミサイト」も炎上することで有名になるメリットもあるので黙認していますが、悪い内容の口コミが多く目立つのは、その分、入社してから不利益になるリスクが高くなると見て良いでしょう。何より、善良企業の場合煙は立ちませんから。
求人関連の情報では、とうぜん大部分の企業では月の給与が記載されているはずです。
求人関連の情報誌やサイトを見てみると、大部分の場合はまともな企業では月の収入の記載に目が行きますよね。でもこの月収の欄を頭に入れる時には、注意深く確認する事が必要です。その数字だけを見て判断しないほうが無難です。というのは場合によっては、月収の内訳で月10時間残業の場合が条件になっているかもしれません。つまり残業代をあえて含めることで魅力的な案件のように見せかけ、募集している所があるからです。また、基本給プラス歩合給で、歩合箇所を相当に盛って、月収を多めに見せている可能性が考えられたりします。だから、その手のよく分かっていない人たちを扇動しながら人材募集を掛ける会社はスルーしておくのが無難といえます。
もしもあなたが転職を考えた場合、「Uターン」「Iターン」にお・・
あなたが再就職しようと考えた場合、「Uターン」「Jターン」において大都市から地方に移って転職したいと考える人が増加傾向にあります。一昔前とは違い転職サイトを使えば、郊外や地方での求人情報にも手軽にアクセスできます。ですが、郊外や地方での求人の場合、大都会の場合よりも、数が少なく良い条件も少ないというのが大きく違うところで、デメリットでもあります。ですので、転職サイトだけに頼りすぎると機会損失が大きくなるので注意が必要です。求人サイトに加え、その地方の自治体や商工会議所のサイトも定期的にチェックしてみてください。「地方自治体・商工会議所」といった機関が開催する就業サポートのイベントにも見ておくと、良い出会いが期待できます。
このようにここ数年の労働環境が激しく変わってきたこ・・
このように現代の企業の雇用に対する考え方のめまぐるしい変化に当たって、若い世代が特に関心を持って見ているようです。大方、転職と自身のキャリアアップを同時に思案しているのでしょう。こういった背景からサラリーマン・労働者といった層の「流動化」が活溌になっているので、加えて、この先、若い世代以外の層にも転職の関心が強くなると予想されます。「流動化」が進んでいく結果、転職することは一般的なこととなっていくでしょう。「終身雇用制度」が普通に機能していた頃には、「会社を辞めて転職」は、それだけでややネガティブに捉えられる傾向が強く、転職が思い通りにいかないこともあったようです。しかしながら、今ではこの事も全く当たらず今の会社だけに執着する必要が減少しているように感じられます。
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