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人生で初めて転職をする際、なぜ今の仕事を辞めたいかについ・・
はじめて転職を行う場合、忘れてはいけないのは現職を辞めたい理由を明確にしておくことだと考えられます。その理由こそが根本の問題になるので、必ずやっておくべきでしょう。そして問題を改善できる企業を決定してください。転職活動は、新卒時の就職活動とは違って、今の仕事を勤めながら転職活動を続けていく必要があるため、時間と体力が必要でしょう。そのためハッキリした理由がないまま転職活動を始めると、途中で挫折してしまうことがあります。何がなんでも転職したい、現状を変えたいという強固な気持ちがない場合は、転職活動をスタートするのはあきらめましょう。
今現在の自身の職場・業務内容についてほとんどの人は何かしらの不満点を感じているでしょう。
今現在の自らの職場や業務について多くの人は不満を感じていると思います。「自分のスキルや、仕事上での能力を誠実に評価してくれない」よって、「年収は上がらないし、将来昇進する見込みもない」といった不満が多くを占めると思います。けれど、気持ちは理解できます。しかし、そのような不満が強すぎる人の場合、自らの持っている実力を実際よりも「過大評価」していることが多かったりします。仮に、過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「自分が活躍するための求人がない」と仕事をしない期間が長くなることになりかねません。という事態を招く可能性も少なくありません。なので転職をスムーズに行うためにも、「本来の自分の能力」を客観視することが大切です。
ずっと接客関係で仕事をしていたのですが、加齢のせい…
長年接客関係で働いていたのですが、年齢を重ねるにつれ立ち仕事は体力的に難しくなり、座って仕事ができる事務系のお仕事への転職を目指して動き始めました。事務の経験がなければけっこう難しく、それなら接客業での経験を役立てることができる受付兼医療事務を目指そうと考え資格も獲得して個人の医院に転職することができました。周りはベテランのパートさんばかりで人間関係もややこしい。夜の勤務ばかり押し付けられて、接客業で働いていた頃より帰る時間も遅いわけですが、とりあえずはキャリアを形成しておかなければいけないと観念して頑張ります。
知っている人からの紹介によって転職する先を見つける人もいます。
友人の紹介をキッカケにして転職の先を探すこともあるでしょう。ただし、転職先の労働環境、労働条件といったポイントを友人の口コミを鵜呑みに判断するのはトラブルになるおそれがあります。そういうのはある特定の人の口コミは主観が入ってしまうからです。要するに紹介した人から見たらベストな働く場所であっても、あなたには、そうではない可能性だってあるのです。でもその逆も然りです。職場環境の良し悪しは、人それぞれです。口コミのみで判断せずに、しっかり自分の目でしっかり確認しておきましょう。
そのうち転職することをするのなら、今いる業務や業務での納得いかない部・・
そろそろ転職活動を予定しているのなら、今の業務や仕事での不満に思う部分をハッキリとさせておく必要があります。当然と思われますが、意外とそうでもないのです。そもそも不満があるから転職したいと考えているのは分かります。しかし「きちんと業務や業務の不満点を明確化する」ことが出来ている人は少ないものです。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が悪化する事を許容するかも考えましょう。自身の不満を客観的に見える状態にしておくと転職選びでの失敗を防げます。それを終えたあと、仮に転職した場合、「今の仕事よりも不便になりそうなこと」を明確にイメージしてみましょう。転職できたとしても、すべての問題が解決するとは限りません。ですが、メリット・デメリットの両方を前もって理解しておけば、転職後のモチベーションの低下を抑えることは可能です。
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