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生まれてはじめて転職をする場合、重要なのはなぜ現職を辞める必要があるのかにつ…
最初に転職をするにあたって、なぜ今の仕事を去らなければいけないのかについて頭の中で整理しておくことだといえるでしょう。その理由こそが根本問題なので、必ず考えておくべきでしょう。その上で問題を解決できそうな会社を決定してみてください。既卒者の転職活動は、学生時の就職活動とは異なり、働きながら就職活動を行うことから、時間的な余裕と、気力体力が必要になります。だから明確な理由もない状態で転職活動をすれば、途中で行き詰まってしまうことがあります。絶対に転職したい、現状を変えたいという感じの強固な気持ちがない間は、転職活動にゴーサインを出すことはやめておくのが無難です。
現在のあなたの勤め先や仕事の中身について不満の中・・
今の職場や業務内容について少なからず何かしらの不満点があるはずです。「自分の持っている能力（スキル）を正確に評価してくれない」あるいは、「給料のアップも、将来的なレベルアップもまったく期待できない」といった内容が多くを占めると思います。ですが、上記のような悩みを持っている人のなかには自身の実力を実際よりも過剰評価しているケースが多いものです。仮に、自分を過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「この求人では、自分を活かせない」と無駄にブランク期間ができるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。経済的に生活困難に陥る可能性もあります。ですから転職をスムーズに行うためにも、本来の自分のキャパシティを客観的に分析することからはじめて見てください。
長期間接客関係で勤務していたのですが、年のせいか立ち仕事…
長年にわたって接客業で働いていたのですが、歳をとるにつれ立ち続けなければいけない仕事は体力的につらく、座って仕事を続けられる事務の仕事への転職を目指して行動にうつりました。事務未経験だとわりと難しく、そうであれば接客業の経験も活かせる受付兼医療事務になりたいと資格も合格して個人病院に転職することができました。周囲は超ベテランである先輩パートさんばかりで人間関係においてもややこしい。夜のシフトばっかりさせられて、接客業時代よりも家に帰る時間が遅くなってしまいましたが、最初はキャリアの形成時だと割り切って頑張ります。
友人・知人による紹介で転職する先を探すこともあるでしょう。
友人や知人の紹介をキッカケにして転職の先を探す人もいるでしょう。とはいっても転職をした先の労働環境、それから労働条件に関する情報について、紹介者からの口コミ情報を判断してしまうと面倒なことになることが多いです。どうしても一人の個人の口コミというのはどうしても伝える側の主観が入ってしまうからです。それ故に紹介した人にしたらとてもよい職場環境に思えても、、自身の価値観に照らし合わせたときには、そうではない環境があります。ですので職場環境をはじめ、気になる箇所は口コミのみで判断せずに、最終的には自身の目で確かめておくことも大切です。
転職しようと考えるのなら、現状の業務や仕事の何に対して不満を感じているの・・
これから転職活動をするに当たっては、現状の仕事での不満に思う部分を洗い出しておく必要があります。元々気に入らないことにガマンできないから転職しようと思っているはずです。が、「しっかりと現状である職場や仕事の不満なことを列挙する」ことが出来る人は意外なほど少ないのです。自分の悩みをきちんと可視化しておくと、転職選びでの失敗を防げます。その次に転職を叶えたあと、「今よりも不便になること」を想像してみましょう。転職したとしても、転職をしたらすべてが今よりも良くなるとは限らないからです。ですが、メリット・デメリットをあらかじめ洗い出すことで転職してからのモチベーションの低下は防ぎやすく、成功することができるでしょう。
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