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職を変えようと考えている時にチェックすることになる募集事項の情報というの…
再就職をする時に閲覧する募集要項は、だいたいのもので載っていることもあり得ます。なので、載っている情報はすべて正確な情報だとはあてにするのはやめておいたほうが最善でしょう。その中でもとりわけ給与に関しては平均の値なのか？最低限もらえる金額であるのか？最も高く見込んだ給料であるのか？という評価ができる転職者は少なく、独断でとらえてしまうと、今後、嫌な思いをする可能性も少なくなりません。そういった訳で、嫌な思いをしないために、募集内容に関しては、目安だと思って、そういったとても重要な内容は会社側に直に聞いてみた方が良いでしょう。
全く経験したことがない業種などに転業したいと考えている場合には…
経験したことがない業界などに転身したいと考えているときには、前職で、自分が養われた腕前やこれまで経験したことが生かせるという自己アピールが必要です。勤務経験のない分野の場合、経験のない分だけその業種で勤務したことがある方よりも事実、足りない部分はありますが、自分自身が保持しているスキルがそこでも十分に生きるということを話せれば、戦えるケースもあり得ます。そのため、未経験の分野に挑む場合は、その業界と今まで自分が経験してきた仕事との関連をできる限り発見しましょう。
ある古物商の人員募集にて、書類審査を通過しました。2、3日・・
とある古物商のお店で、書類審査に受かりました。その後先方から、面接日時を教えてもらいました。それなのに、当日、行ってみると、なぜか相手が、面接準備を一切していないと知りました。しばらく待っていると、所長と思しき人が面接に応じてくれたものの、始終非常にけだるい表情を見せ、何とか面接が終わりました。しかし、予定日を過ぎても結果連絡がまったくなく、もどかしくなり、私から問い合わせてみたところ、「郵送で今日、送付しました」と返答されました。しばらく待っていましたが、ですが、これも届かず再度問い合わせたところ、どういうことなのか、「今回はご縁がなかったということで」と勝手に電話を切られてしまったのです。呆れ返ってしまい言葉も見つかりませんでしたが、正直、採用されなくて良かったと感じています。
就職活動をする場合に気を付けたほうがよい求人内容は…
就職活動する際に注意が必要な求人の募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのに給料がよく、拘束される時間が長めのものです。このような案件は、記載されている給料に『みなし残業代』が含まれているケースがとても多いです。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、30時間、45時間という風に求人の内容に時間が併記されているものです。毎月これくらいの残業が想定されるため、前もって給料形態に残業代を組み込んで計算しておく、といったものになります。(合法です)もしも求人に『みなし残業代35時間込』と記載されていれば、「記載時間分の残業代を入れた場合は、これだけの給料です」という話になります。しかし、悪質なブラック系の求人では記載しておくべき『みなし』を記載していないこともあるので充分に注意を払っておきましょう。
これまでの私は、職探しをするときは「転職サイト」ではなく、…
かつての私は、新しい職場を探すときは主に「ハローワーク」を利用していました。理由は、大手の転職サイトはどうしても都会を中心にした求人情報ばかり掲載してあるからです。であったので、転職をする際は、「ハローワーク」しか利用していません。やはり、求人募集をする企業数や給料などでは、若干の見劣りがあるものの、古くから地域に寄り添った企業が多く、都心部以外での転職をするときには重宝します。また、「どんな求人があるかわからない」と先入観を持っている方も少なからずいるかもしれません。思いのほか、良い求人情報もしっかり掲載されていたりするので、これから勤めている会社を辞めたい場合は、ハローワークに1度行ってみるのも手です。「転職サイト」みたくこれでもかというくらいの電話やメールもありません。
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